岗位职责：

1、统筹外包员工的人力资源六大模块的全面管理，员工关系及员工风险及争议处理，包括员工招聘、培训、薪酬绩效、社保公积金、劳动关系、员工关怀、团队建设等；

2、与员工建立良好的工作关系，控制流失率，提升员工绩效；与客户提供专业服务能力，维护客情关系、保持和提升客户满意度；

3、负责客户、员工投诉、退工及其他突发事件的应对处理；

4、进行执行过程中各项问题的梳理与解决，保持各端口有效沟通并及时上报处理进度，按公司相关流程提交相关报告及报表。

岗位要求：

1、性别不限，大专及以上学历；

2、三年以上人力资源从业经验，一年以上人力资源团队管理经验，熟悉六大模块操作，有三方派遣、外包行业经验优先考虑；

3、熟练使用OFFICE办公软件，尤其是对WORD\EXCEL\PPT的使用；

4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

薪资待遇：

依据具体的能力定级定薪，优秀者可另议

工作地址：

成都市青羊区中国成都人力资源服务产业园1717

联系方式：028-61995566 13981457999